Préparation à l’emploi : focus sur les formations

Le plan de formation chez Rejoué comporte 2 volets, qui permettent à l’ensemble des salarié.e.s de bénéficier de formations (internes continues et externes) selon leurs besoins :

  • Un socle commun de formation
  • Des formations individuelles.

Les formations collectives ont pour but d’initier ou renforcer les repères des salariés dans l’environnement professionnel, chez Rejoué comme ailleurs. Elles relèvent de la remise à niveau, de l’adaptation aux postes spécifiques à notre activité, de l’hygiène et sécurité au travail, et de la compréhension des codes du travail. Voici les dernières suivies par nos salarié.e.s en insertion :

  • Connaissance du jouet
  • Lecture d’une fiche de paie
  • Savoir se situer en entreprise
  • Nettoyer sans polluer
  • Prévention incendie
  • Dialogue social en entreprise

Les formations individuelles permettent une remise à niveau dans certains domaines, ainsi que l’acquisition de compétences clefs pour leur projet professionnel. On y trouve notamment des cours de langue française et de bureautique.

En 2017, 100% des salariés en insertion ont suivi une formation.

 

 


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