Recrutement

Nous postons régulièrement des offres d’emplois et de stages dans cet espace recrutement. Si aucune offre n’est à pourvoir actuellement, n’hésitez pas à nous transmettre tout de même votre CV et lettre de motivation.

L’association Rejoué (loi 1901), créée en 2012, porte un chantier d’insertion et a pour mission de développer des activités économiques, sociales et éducatives par le réemploi de jouets et de jeux. Elle est née d’une volonté d’accompagner vers l’emploi des personnes en difficultés et d’encourager l’émergence de nouveaux comportements solidaires et éco-responsables. 

Missions

Responsable d’accompagnement socio-professionnel

Sous la responsabilité de la directrice d’établissement, le/la Responsable d’accompagnement socio-professionnel a une double mission :

1. Pilotage de l’accompagnement socio-professionnel au sein du chantier 

  • Manage une Conseillère en insertion socio-professionnelle et des stagiaires
  • Coordonne le travail de l’équipe d’accompagnement avec celui des encadrants techniques en lien avec le Responsable de production 
  • Définit et met en oeuvre le plan de formation pour les salariés en insertion 
  • Participe à la rédaction de bilans liés aux conventions signées avec les partenaires institutionnels de l’emploi
  • S’assure de la bonne utilisation du logiciel de suivi des parcours par l’équipe d’accompagnement 

2. Accompagnement social et professionnel des salariés en parcours 

  • Réalise le suivi social et professionnel des salariés en insertion par un accompagnement personnalisé (entretiens individuels et de séances collectives)
  • Organise et coordonne des actions d’information, de sensibilisation à destination des salariés en lien avec leurs besoins et problématiques
  • Définit des objectifs et les étapes du parcours d’insertion avec le salarié
  • Accompagne, en lien avec les encadrants techniques, le salarié dans la construction de son projet professionnel
  • Assure et construit des liens avec les partenaires locaux (entreprises, associations, institutionnels) afin de faciliter l’intégration des salariés sur le marché du travail
Compétences

Spécifiques :

  • Gérer des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité,
  • Être discret(e) concernant les informations connues dans l’exercice de l’activité,
  • Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d’emploi local adapté aux profils des salariés accompagnés
  • Assurer une veille et se former en permanence sur l’ensemble des aspects liés à l’insertion socio-professionnelle et aux méthodes pédagogiques adaptées aux personnes fragiles
  • Utiliser de logiciel de suivi des parcours et le pack office 

Compétences requises :

  • Bonne connaissance de la réglementation sociale, des dispositifs d’action sociale, et du public de chantiers d’insertion
  • Qualité d’écoute et capacité à communiquer tant oralement que par écrit 
  • Capacité d’analyse des situations
  • Aptitude au travail en équipe
  • Capacité d’initiative, d’autonomie et d’adaptation
Conditions
  • CDI, Temps plein
  • Date : Mars 2020

  • Lieu de travail : Vitry sur Seine (94)
  • Salaire : 2200 € à 2400 € bruts mensuels selon profil + TR + Mutuelle 

Documents à envoyer : CV et Lettre de motivation 

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