Responsable d’accompagnement socio-professionnel

Sous la responsabilité de la directrice d’établissement, le/la Responsable d’accompagnement socio-professionnel a une double mission :

1. Pilotage de l’accompagnement socio-professionnel au sein du chantier 

• Manage une Conseillère en insertion socio-professionnelle et des stagiaires
• Coordonne le travail de l’équipe d’accompagnement avec celui des encadrants techniques en lien avec le Responsable de production 
• Définit et met en oeuvre le plan de formation pour les salariés en insertion 
• Participe à la rédaction de bilans liés aux conventions signées avec les partenaires institutionnels de l’emploi
• S’assure de la bonne utilisation du logiciel de suivi des parcours par l’équipe d’accompagnement 

2. Accompagnement social et professionnel des salariés en parcours 

• Réalise le suivi social et professionnel des salariés en insertion par un accompagnement personnalisé (entretiens individuels et de séances collectives)
• Organise et coordonne des actions d’information, de sensibilisation à destination des salariés en lien avec leurs besoins et problématiques
• Définit des objectifs et les étapes du parcours d’insertion avec le salarié
• Accompagne, en lien avec les encadrants techniques, le salarié dans la construction de son projet professionnel
• Assure et construit des liens avec les partenaires locaux (entreprises, associations, institutionnels) afin de faciliter l’intégration des salariés sur le marché du travail

Spécifiques :

• Gérer des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité,
• Être discret(e) concernant les informations connues dans l’exercice de l’activité,
• Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d’emploi local adapté aux profils des salariés accompagnés
• Assurer une veille et se former en permanence sur l’ensemble des aspects liés à l’insertion socio-professionnelle et aux méthodes pédagogiques adaptées aux personnes fragiles
• Utiliser de logiciel de suivi des parcours et le pack office 

Compétences requises :

• Bonne connaissance de la réglementation sociale, des dispositifs d’action sociale, et du public de chantiers d’insertion
• Qualité d’écoute et capacité à communiquer tant oralement que par écrit 
• Capacité d’analyse des situations
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité d’initiative, d’autonomie et d’adaptation

• CDI, Temps plein

• Date : Mars 2020

• Lieu de travail : Vitry sur Seine (94)
• Salaire : 2200 € à 2400 € bruts mensuels selon profil + TR + Mutuelle